当得知2015年9月3日全国放假一天消息以后,小伙伴们有没有激动呢?按照国家规定假期放假的朋友们一定很开心,当然,在9月3日当天还得上班的朋友们也不要抱怨,因为当天上班可以获得双倍工资,这样的补贴你们觉得还行吗?
昨天,国务院下发通知,为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,9月3日全国放假1天。其中,其中9月4日(星期五)调休,9月6日(星期日)上班。
这一放假安排无疑会打乱一些企业的工作计划,那加班工资该如何算?
9月3日全国放假由国务院下发通知作出规定,但是临时性的休假,目前还未列入国家规定的国定假日,应看作平时双休日休假。按照规定,平时双休日休假加班,不安排补休单位应该按双薪发给员工薪水。
简单来说,如果9月3日公司让你加班,你就可以得到双倍工资,想想还是不错的~
国务院的通知同时规定,9月3日至5日调休放假,共3天。其中9月4日(星期五)调休,9月6日(星期日)上班。因此,如果单位在9月4日和5日按照员工加班,不安排补休这两天员工可以得双薪。
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