猎场手游公司系统玩法介绍 公司需要有哪些部门

在猎场手机游戏中你将是以一个开拓公司的SEO身份为主角，开公司当然少不了员工了相关的部门，只有有条不紊的规则制度和良好的员工体系，公司才会日益壮大，具体公司有哪些部门呢？下面小编就给大家说说关于公司系统的相信介绍，让大家有个简单的了解。

猎场手游公司系统玩法介绍

【八大部门，各司其职】

游戏中的公司设立了八大部门，各自有相对应的工作职能，并且不同的部门对应不一样的加成功能，让公司发展保持着高速运转。

人资部：员工升级、沟通、鉴定、调配、解雇，增加员工的谈判评分;

行政部：员工培训、进修;

公关部：店铺宣传;

财务部：银币兑换;

市场部：提升店铺收入;

采购部：店铺采购货物;

投资部：投资入股其他公司;

研发部：研究建筑图纸。

【要员工卖命，就不能让他们蓝瘦香菇】

一个蓬勃发展的公司离不开一群优秀的员工，游戏以现实中各位名人和企业家为原型，创造出上百位各具特色的员工，玩家可以通过人事部去招聘员工。员工也有能力的高低之分，身为一个优秀的总裁，需要做到知人善用，擅于挖掘和培养员工，使之成为公司的中流砥柱。同时，也是需要善待员工，提高员工对公司的归属感，不然很可能就被其他公司挖走咯。

员工升级：当员工经验、能力、忠诚度达到一定值，可以使用G币提升员工等级，升级百分之百成功。随着员工升级，悟性高的员工有几率获得随机技能，员工悟性从低到高排列为：绿、蓝、紫、橙、红。

员工培训：员工需要消耗G币，通过入职培训、科普培训、潜力培训、创新培训等不同的方式，提升员工的经验值。

员工进修：分别有例行进修、在职进修、外派进修、名校深造四大方式，针对不同员工接受进修后可提升一定的能力值。

员工沟通：通过与员工之间的沟通交流，可让员工对公司忠诚度大大提升。

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