兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同

在支付宝蚂蚁新村小课堂每日一题中，2022年8月17日木兰关爱小课堂的问题是问“兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同”，下面就和小编一起来看看吧！ 【小编推荐： 】 问题：兰兰入职3个月后发现怀孕，公司是否可因需裁员与其解除劳动合同？ 选项：能、不能 答案：不能，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 以上就是兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同的全部内容了，希望以上内容对您有所帮助！